让文化渐入人心，归属感将自然而生。

 

对于企业而言，主人翁意识的培养，与企业文化的浸润息息相关，如何让员工与企业同追求、共命运，虏克电梯一直在企业文化建设的道路上，摸索并实践着。

 

6月17日，郑州华晶金刚石股份有限公司（以下简称“华晶股份”）行政总监李学东、行政部长文二利、工程部长刘金亮等一行来到虏克电梯参观交流，并就企业文化发展、工厂环境建设、公司行政管理等内容进行深入探讨。

 

 

参访当日，虏克电梯副总裁姚秀玲等虏克管理层热情接待，带领华晶一行来访人员参观了虏克电梯产业园生产车间、实训基地、试验塔等处。

 

来宾们对虏克智能化车间的无人操作模式，对智慧化控制系统的生产应用，以及对电梯行业未来人才发展的培训体系建设，均给予认可和赞赏，并表示了对虏克产品的期待和信任。

 

园区参观结束后，双方进行了深度交流，李学东说：“在企业发展理念、文化建设等方面，能够感受到虏克是一个有情怀的企业。”

 

“在虏克企业文化手册上，可以看到对员工做事的具体指导和要求，观点和方法论同步，让员工日常行为有规可循，有据可查。”李学东说。

 

 

姚秀玲表示，“通过对员工思想认知、行为准则的统一，对员工岗位发展、福利待遇等员工权益的保障，使员工发展与企业发展形成同频共振，这是虏克一直努力在做的。”

 

她说：“虏克在建设的路上，也在学习的路上，与华晶的交流，也让我们受益良多。”

 

在钻石行业里，少有人知，全球90%的金刚石产在中国，而中国金刚石80%产在河南。尤其是在钻石培育领域，目前国内一半以上培育钻石都出自河南，华晶股份作为河南钻石生产的中坚力量，素有“人造钻石大王”美誉，在钻石行业贡献颇多。

 

除此以外，华晶股份还在员工文化建设上，软硬件通力布局，保障员工福利，通过制度管理，培养员工的执行力和忠诚度。

 

 

交流进行到最后，双方在公司行政体制管理、园区安防管理等具体布局和执行方面，做了详细沟通，虏克团队方面受益匪浅。

 

做事情是需要真爱的，而优秀是有吸引力的。参访结束，双方均表示此次交流收获颇丰，并表达了进一步合作的想法，期待未来携手共进，续情谊，谋发展。

 

 

贵宾档案

 

郑州华晶金刚石股份有限公司

 

郑州华晶金刚石股份有限公司，成立于2004年12月，于2010年3月26日在深圳证券交易所创业板挂牌上市，是一家以人造金刚石及其原辅材料，合成装备的研发、生产、销售，以及钻石饰品、珠宝饰品、工艺品加工、批发和零售为主营业务的国家高新技术企业、郑州市优秀民营企业、超硬材料行业栋梁企业和国家级河南超硬材料产业基地的骨干企业。